Mes accompagnements individuels

Un accompagnement en coaching individuel est un parcours que nous réalisons à 2, en coresponsabilité ; il s’inscrit généralement dans un cycle de 8 à 12 séances d’1h30 sur une période de 3 à 5 mois, ajustable en fonction de votre demande. La démarche de coaching cible le renforcement de votre autonomie dans la poursuite de vos objectifs.

Les séances se tiennent en présentiel dans un lieu calme et isolé, dans mon van, parfois en nature, ou en visioconférence. Elles sont confidentielles. La démarche est structurée, concrète et centrée sur l’axe présent-futur. Elle est aussi progressive, allant de l’état actuel jusqu’à un plan d’action en passant par l’identification d’un objectif précis et des options pour l’atteindre.

Selon vos enjeux, je peux vous proposer un accompagnement sur 3 à 4 jours consécutifs en immersion dans un lieu ressource, au vert, dans un monastère par exemple. Ce travail est encadré par quelques séances de préparation et quelques séances de suivi. Le temps en immersion allie travail de coaching, balades, et activités corporelles (yoga, Qi Qong, méditation...), je prépare spécifiquement ce temps, lieu et activités, en fonction de vos objectifs.

Ce format en immersion permet des prises de conscience et des évolutions particulièrement profondes.

Il s'agit de séances d'accompagnement à la carte de une à quelques séances pour traiter au cas par cas des enjeux spécifiques.

Ils peuvent aussi prendre la forme de RDVs réguliers, souvent mensuels et sur des périodes définies ensemble, pour vous apporter écoute et soutien dans des étapes stratégiques. Un cas typique est de palier à l'isolement de ou des dirigeants.

Un autre format de "coaching-ressource"est de venir assister à vos réunions de type CODIR et d'intervenir ponctuellement sur des points susceptibles d'améliorer la qualité des échanges.

Le mentoring relie conseil et coaching : selon vos besoins et mes domaines d'expériences (entrepreneuriat, coopération, innovations, stratégies publiques-privées) un format hybride alliant un travail de conseil précis et un accompagnement de type coaching peut être défini ensemble.

Il nécessite une alliance préalable pour se familiariser aux différentes postures adoptées durant mon accompagnement, par exemple grâce à quelques séances de coaching.

Dans une relation de mentoring une logique de partenariat et de coopération est particulièrement mise en avant.